2017-10-02 点击量：
9月30日上午，“华孚杯”第十七届管理知识竞赛隆重举行。来自总部各系统和基地（事业部）共12支代表队，汇聚上虞工业园华孚大学多功能厅，参加最后的决赛。
本次管理知识竞赛，与以往相比，竞赛规则进行了适当的调整：一是定位变了。参加辩论赛的主要是经理级及以下员工，目的是给基层员工更多的历练；二是采用了淘汰赛；三是采用了现场直播。让自己的亲朋好友通过手机一同分享我们的赛事，为选手们加油！ 管理知识竞赛是一项答疑解惑、共同学习与成长的公司级文化活动，每一届都得到领导们的高度重视，公司董事长、总裁、副总裁及各系统的总监，悉数到场，现场观看这一传统赛事，并担任点评评委；除了现场二百余名观众外，华孚投资各地员工，纷纷通过视频方式，参与到华孚这一年一度的盛事中来；而今年的打分评委阵容堪称豪华，由三名来自业内外的知名人力资源专家、质量管理专家、精益生产专家组成，保证比赛的公平与客观性。 三位专家，分别对此次管理知识竞赛进行了评价。 默君：存在就是合理的，我们不能钻牛角尖去想一个道理，两方都想清楚了，华孚的管理一定会提升。 白华永：场上的辩论，本质上不在于输赢，而为了我们接下来达成共识的过程，要正本清源。 卢盛为：企业能够花这么大的成本，让整个公司同时参与，这是企业知识的传承，很重要。 公司董事长孙伟挺，对比赛进行了总结：我们要学到老，干到老，要向身边的年轻人学习；国人想问题，是有长远性与整体性的，能够辩证的看问题，这是我们的优势；要借助知识竞赛，通过是与非的判别，把问题剖析清楚，思想上重视，行动上促进。 
